Os objectivos mínimos da iniciativa ADICIONA + 1 até 2015 são:

• Cada cristão adiciona + 1 minuto diário de oração por Portugal (interceder)
• Cada discípulo adiciona + 1 novo discípulo (fazer discípulos)
• Cada líder adiciona + 1 novo líder (formar liderança)
• Cada igreja adiciona + 1 nova igreja (plantar igrejas)
• Cada “grupo” adiciona + 1 missionário/projecto missionário transcultural (ser missional)

A iniciativa ADICIONA + 1 justifica-se porque:

• é urgente alcançar os alvos do projecto “Missão Global 2015”
• existe a necessidade de estimular e equipar a igreja portuguesa para a evangelização
• é importante reforçar a ideia e a prática do sacerdócio universal
• é urgente revitalizar igrejas para a sua reprodução
• existe a necessidade de desenvolver e multiplicar uma liderança comprometida com a Grande Comissão.

Como estará Portugal depois da iniciativa ADICIONA + 1?

• O número de crentes terá um aumento mínimo de 100%.
• O número de líderes terá um aumento mínimo de 100%.
• O número de igrejas terá um aumento mínimo de 100%.
• A visão e a acção missionárias em e a partir de Portugal serão ampliadas.
• A comunidade evangélica será fortalecida.
• Igrejas serão revitalizadas.
• Muitas realidades sociais e culturais serão transformadas pelo evangelho.
• Novos alvos de alcance serão estabelecidos derivados desta iniciativa:
  • “Missão Global 2020”

Convocamos a comunidade evangélica portuguesa a aderir a  esta iniciativa ADICIONA + 1, adoptando os seus objectivos mínimos em cada igreja e congregações. Utiliza os materiais disponíveis (wallpaper, PowerPoint, cartaz, explicação detalhada da iniciativa e marcadores de livros/Bíblias), forma e mobiliza a tua comunidade para esta finalidade de acendermos a luz em e a partir de Portugal.

Junta-te ao grupo ADICIONA + 1 do Facebook e participa das discussões e propostas de como podemos tornar os objectivos desta iniciativa uma realidade que glorifique ao nosso Deus.

Eis aqui alguns factos interessantes retirados das primeiras 25 páginas:

• A população mundial quase duplicou entre 1970 e 2010.
• 63,2% dos cristãos mundos estão na África, Ásia e América América Latina.
• Cerca de 10% dos missionários estrangeiros trabalham entre os muçulmanos , enquanto que os muçulmanos são cerca de 37% de todos os não-cristãos no mundo.
• O bloco de pessoas não-religiosas, ou seculares  cresceu de 0,2% da população do mundo em 1900 para 13,6% em 201o. Este crescimento deu-se principalmente entre os europeus e os chineses.
• O sub-continente indiano tem a maior concentração e variedade de povos menos alcançados.
• O número de budistas que vieram a Cristo é mínimo.
• A população total de povos não alcançados é de 2,84 bilhões, ou seja 41,1% da humanidade.

Fontes: www.operationworld.org; http://www.movements.net/blog/page/4

Braga é um distrito que tem estado na boca de muitos pelas mais variadas razões.

Este ano de 2012 este distrito, através de duas excelentes iniciativas, revela mais uma vez a boa dinâmica que se tem vindo a desenvolver nas suas cidades. Braga irá acolher a designação de “capital europeia da juventude”, enquanto Guimarães irá ao longo deste ano ser a capital europeia da cultura.

Estes dois eventos certamente irão centrar a atenções de muitos neste importante e inovador distrito. Toda a dinâmica que se tem vindo a desenvolver tem vindo a atrair muitos jovens, o que tem tornado Braga num dos concelhos mais jovens da Europa.

As suas cidades têm vindo a crescer a um ritmo bastante interessante. O distrito de Braga em apenas dez anos cresceu em cerca de 17.000 habitantes,  aumentando assim o número de pessoas que habita nesta região para 831.366. Braga é neste momento o quarto maior distrito português.

Todas as razões acima descritas levam-nos a olhar para este distrito como uma prioridade. A estas razões ainda podemos acrescentar o facto do distrito de Braga ser a região mais carenciada de novas igrejas em território português.

Braga é uma terra de oportunidades para a qual gostaríamos de incentivar todos a investir. Vem adicionar + 1 igreja neste importante, jovem e inovador distrito.

Algumas formas simples para transformarmos o nosso local de trabalho.

1. Almoçarmos com os nossos colegas em vez de almoçarmos sozinhos.

2. Chegarmos ao trabalho um pouco mais cedo a fim de orar pelos nossos colegas.

3. Encorajarmos os nossos colegas quando estes fazem um bom trabalho.

4. Trazermos uns snacks a fim de compartilhar com os nossos colegas.

5. Organizarmos actividades fora do horário de trabalho juntamente com os nossos colegas.

6. Organizarmos no nosso local de trabalho um pequeno grupo para estudar a Bíblia.

7. Reunirmos as datas dos aniversários dos nossos colegas.

8. Servirmos os nossos colegas nas suas necessidades.

9. Começarmos um tempo regular de convívio com os nossos colegas.

10. Irmos ao encontro daqueles colegas que constantemente são ignorados.

11. Procurarmos ser a primeira pessoa a cumprimentar os nossos colegas.

12. Procurarmos fazer o esforço por decorar os nomes dos nossos colegas.

13. Sempre que se proporcionar visitarmos os nossos colegas quando estes se encontram doentes.

14. Incentivarmos os nossos colegas a envolverem-se connosco em projectos de voluntariado.

15. Procurarmos reconciliar colegas que têm desavenças com outros.

16. Mobilizarmos os nossos colegas para que estes sirvam outros nas suas necessidades.

Tenta colocar em prática algumas desta sugestões ainda esta semana. Compartilha aqui a tua experiência.

Leia aqui o texto original

Cristãos perseguidos reúnem-se em casas, onde a igreja rapidamente cresce de zero até cem. 

O evangelista ucraniano Slavik Radschuk reporta que uma nova geração está a começar a evangelizar a Rússia plantando novas igrejas. Em 1990 dois a três por cento dos líderes cristãos tinha abaixo de 50 anos, neste momento existem mais de 90%. Em 1990, quando o regime comunista entrou em colapso, existiam apenas 480 igrejas protestantes na Rússia. Em 2000 existiam 7200 igrejas, e 100 novas igrejas eram plantadas a cada mês.

Slavik Radschuk estima que neste momento existam cerca de 10.000 igrejas evangélicas na Rússia. As igrejas na Bielorrússia estão a crescer mais rápido do que nas restantes áreas da antiga União Soviética. “É devido à perseguição” – diz ele. “A igreja deve ter 100 membros, a fim de se registar com o governo – mas eles tem que começar do zero. Os membros são perseguidos, e tem que se reunir em casas, onde a Igreja cresce rapidamente de zero a cem!”.

Fonte: http://www.housechurch.dk/19007/

O que podemos aprender com este movimento de plantação de Igrejas?
Forte ênfase na evangelização. (Cada discípulo adiciona + 1 novo discípulo)
Forte investimento na formação de nova liderança. (Cada líder adiciona + 1 novo líder)
Forte esforço na plantação de novas igrejas. (Cada igreja adiciona + 1 nova igreja)

Veja aqui as restantes fotos.

Veja aqui as restantes fotos.

Berberes - Muitos foram cristãos nominais até o Islão chegar; O Islão entre os berberes é misturado com magia popular (especialmente em áreas rurais), mas no entanto devoto. Actualmente existe um reavivamento da língua e da cultura tradicional. Existem alguns crentes em cada um dos três maiores grupos berberes, mas nada como a resposta significativa entre os berberes na Argélia.
A rápida e amorosa  resposta cristã ao terremoto de 2004 no norte gerou uma maior abertura e receptividade ao evangelho. Ore para que em breve grupos possam reunir-se nas suas línguas indígenas em cada uma das três regiões.

Os judeus de Magrebe - Já foram  mais de 250,000 e tinham uma rica identidade cultural. A maioria emigrou para Israel em 1948. Actualmente apenas alguns milhares de permaneceram em Marrocos. Desconhece-se algum ministério que esteja a tentar alcançá-los.

As tribos nómadas do deserto do sul e leste, que têm pouco contacto com o evangelho.

Árabes rurais marroquinos - São particularmente não-alcançados e isolados do evangelho. Alguns ministérios ainda tentam alcançá-los.

Fonte: MANDRYCK, Operation World, 2010

Certa vez um dos meus alunos fez uma pergunta óbvia sobre o gráfico do “ciclo de vida” de uma organização. O declínio de uma instituição pode ser evitado ou não?
Com o passar dos anos fico mais céptico ao ver como surgem e desaparecem as organizações – a que chamo de fluxo e decadência da vida organizacional. Pode haver um renascimento, mas é necessário uma dose forte de sangue novo – sangue jovem de pessoas não-conformadas – para impedir o declínio.

Fonte: Hans Finzel, 10 erros que um líder não pode cometer

A AMIS deslocou-se nos passados dias 12 e 13 de Maio ao Porto e a Braga a fim de apresentar a iniciativa “Adiciona + 1″. A apresentação aconteceu no Centro Evangélico “O Caminho” em Ermesinde (Porto) e na Igreja Baptista de Braga.

Veja aqui as fotos das apresentações.